2023年，烏海能源公司完整、準確、全面貫徹新發(fā)展理念，認真落實國家能源集團年度工作會精神，堅持“四保一大”發(fā)展路徑，統(tǒng)籌推進保安全、保增長、促轉型、促改革、強創(chuàng)新、強黨建工作，聚焦企業(yè)安全、生產、經營的實際需求，全力實施科技興企戰(zhàn)略，完善科技創(chuàng)新體系、培養(yǎng)科技人才、引進科技裝備、增加科技投入、鼓勵技術革新，加快企業(yè)向信息化、數字化、智能化邁進的發(fā)展步伐，讓科技創(chuàng)新成為促進企業(yè)安全高效發(fā)展的助推器。

近年來，烏海能源著力以技術進步推進企業(yè)提質增效，積極組織各層級技術人員開展科技攻關，取得良好成效。

承擔國家重點科研攻關項目“煤礦采掘設備5G融合技術創(chuàng)新應用研究”落地實施，填補國內技術空白；全國首套智能化選煤標準數據管理系統(tǒng)在駱駝山洗煤廠投運；國內首個獲煤安認證AR眼鏡投用，UWB技術精確人員定位系統(tǒng)實現井下米級定位全覆蓋，達到業(yè)內頂級水平；4K超高清視頻+5G+AI技術的全景工作面作為典型應用案例，入選中國煤炭工業(yè)協會“5G+煤礦智能化白皮書”；“5G+XR技術在智慧礦山領域的研究與應用”項目獲評首屆“興智杯”全國人工智能創(chuàng)新應用大賽行業(yè)賦能專題賽“AI+能源創(chuàng)新方案賽”一等獎。

蘇海圖煤礦通過同步邊界治理，多回收邊界臺階壓覆資源23萬噸。在老石旦煤礦16402綜放工作面實施精采、細采、安全回采的管理辦法，提高放煤質量和煤炭資源回收率，同比每月可增加資源回收1.34萬噸。利民煤礦采用“低濃度，窄粒級”高效浮選工藝，尾礦灰分提高至70%以上，精煤回收率提高約2.5%，實現經濟效益大幅提升。黃白茨煤礦采用充填開采工藝，在解決環(huán)保壓力的同時，提升煤炭回收率。駱駝山洗煤廠粗精煤泥截粗系統(tǒng)加裝固液分離機，加強粗煤泥回收管理，減少煤泥量。

在此基礎上，烏海能源不斷引進新技術、新工藝、新設備，提升企業(yè)的綜合實力和科技水平，助力企業(yè)安全高效發(fā)展。結合公司生產實際，在各基層礦廠推廣應用基于機器視覺的智能控制技術、可視化固定崗位集中控制技術、多參數融合的過程控制技術，沿空留巷、連采連充、邊掘邊錨工藝，與科研院所和裝備制造廠家合作推進工業(yè)化實驗，帶動公司在新技術、新裝備、新工藝方面實現新突破。加大工業(yè)數碼電子雷管推廣應用，推進起爆器材向安全、可靠、高效方面轉型。引進推廣掘錨一體機、硬巖綜掘機、錨桿鉆車和快速掘進成套設備，利民煤礦煤巷單進水平提高了1倍，公烏素煤礦巖巷單進水平提高了2.5倍，黃白茨煤礦單個工作面掘進水平由原來的每天7米提高到每天12米，有效地解決了公司采掘接續(xù)難題。

與此同時，公司還加強技術人才的培養(yǎng)和引進，將人才培養(yǎng)工作作為各單位負責人工作成績考核的重要內容。

與高等院校、科研機構、先進企業(yè)和設備廠家合作的方式，選派優(yōu)秀技術人員進行培訓深造和技術交流。定期對技術人員開展橫向、縱向交流任職，在工作過程中補短板、精強項。為各礦井的采煤、掘進、機電、運輸、通風等基層生產單位逐步配齊配強技術人員，讓敢創(chuàng)新、會創(chuàng)新、能創(chuàng)新的技術人員得到尊重。逐步提高技術人員的待遇水平，暢通發(fā)展通道，拓展晉升空間。提高科技成果轉移轉化為凈收益后用于獎勵個人或團隊的比例，對攻克關鍵核心技術、解決重大技術難題、大幅提升企業(yè)經濟效益的個人或研發(fā)團隊給予重獎。

上年度，公司榮獲內蒙古自治區(qū)“國家高新技術企業(yè)”稱號，共申請國家專利35項，授權專利26項。信息公司獲評煤炭行業(yè)“兩化融合先進單位”，1名職工獲評煤炭行業(yè)“科技攻關突出貢獻先進個人”，2名職工獲評煤炭行業(yè)“兩化融合先進個人”，1名職工獲評煤炭行業(yè)“科技管理先進個人”。

來源：烏海能源